La certification française Qualiopi est venue récemment renforcer l’engagement de Sidel à proposer des formations spécialisées de haute qualité à ses clients à travers le monde. Cette marque de qualité évaluée de manière indépendante pour la formation professionnelle et le développement des compétences donne l’assurance qu’un prestataire de formation a mis en place des processus de gestion de la qualité rigoureux, tout en permettant aux clients en France d’accéder à un financement qui couvre une partie des coûts de formation.
« Nous nous engageons à proposer des programmes de formation personnalisés à chacun de nos clients, en travaillant en partenariat avec eux pour évaluer les compétences existantes, identifier les lacunes et les besoins et proposer des formations spécifiques pour assurer la sécurité continue, la qualité des produits et le rendement des lignes », déclare Olivier Cocheril, VP Asset Performance & Maintenance Services.
« En obtenant la certification Qualiopi, nous avons l’assurance que la méthodologie rigoureuse utilisée par nos équipes mondiales garantit une formation homogène de haute qualité pour tous les participants », précise-t-il.
Sidel propose des formations personnalisées à plus de 5 000 stagiaires par an : il offre ainsi plus de 350 cours différents pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client à travers le monde. Conscient que chaque ligne de production et chaque profil de poste opérationnel est différent, Sidel peut personnaliser ses formations pour que les clients atteignent un rendement opérationnel maximal dans leur usine tout au long du cycle de vie d’une ligne.
En plus des formations virtuelles et sur site, Sidel propose un réseau mondial de centres de formation spécialisés, dirigés par des équipes de formateurs experts ayant une connaissance approfondie des process de production pour le PET, les canettes et le verre. Les centres de formation sont équipés d’installations et d’environnements d’apprentissage physiques et virtuels mis en place pour reproduire certaines conditions de production. Cette solution évite d’interrompre les opérations d’un client.
« Nos 14 centres de formation spécialisés en Europe, Asie et Amérique du Nord offrent des expériences de formation à des milliers d’employés de nos clients chaque année, en les testant dans une série de scénarios conçus pour améliorer leurs compétences et les doter de l’expertise nécessaire pour exploiter leur ligne avec une efficacité maximale. » « Les clients nous ont dit qu’ils appréciaient à la fois notre offre mixte de formation et notre perception de leurs besoins spécifiques », souligne Olivier Cocheril.
Basée sur plus de 50 ans d’expérience éprouvée, l’offre de formation de Sidel proposée aux clients du monde entier aide à façonner l’usine de demain.
