Notre gouvernance
Protéger toutes nos parties prenantes
La gouvernance d’entreprise est la boussole qui oriente nos comportements dans notre travail au quotidien. Nous respectons de solides Fondations de la gouvernance d’entreprise, dans un triple objectif : garder une relation de confiance avec nos parties prenantes, protéger Sidel Group et ses employés, et soutenir notre ambitieuse stratégie commerciale.
« Rien ne justifie que l’on transige sur nos principes ou que l’on ne respecte pas la loi et l’éthique et que l’on ne fasse pas preuve d’intégrité dans nos activités », Sidel President & CEO.
Nos Fondations de la gouvernance d’entreprise sont les règles qui nous permettent de bénéficier de pratiques commerciales durables.
La structure des missions, valeurs et garanties : garantit le respect de la Charte de responsabilité, du Code de déontologie, des Valeurs de la société, des Politiques et Procédures du Groupe, de la Gestion du risque et des activités de garantie.
La structure organisationnelle et décisionnelle : est composée de plusieurs organismes de gouvernance – le GLT, le Corporate Governance Council, Corporate Governance Office et le Compliance Leader Network.
Pour toute question ou préoccupation sur la gouvernance d’entreprise chez Sidel, veuillez contacter : governance@sidel.com
Si vous avez des raisons de croire que le Code de de déontologie ou toute police ou procédure qui l’accompagne ont été ou sont en train d’être violés, si vous avez d’autres problèmes critiques ayant un impact négatif sur les droits de l’homme qui aurait été causé par le Groupe Sidel, vous pouvez et devez immédiatement le signaler. Vous pouvez également signaler tout autre comportement contraire à l’éthique, avéré ou présumé, que vous fassiez ou non partie du Groupe Sidel.
Les signalements doivent être effectués principalement de manière verbale ou écrite par l'intermédiaire de la hiérarchie, directement au Directeur Juridique, Corporate & Conformité, ou par le biais de l'outil de lancement d’alerte. Les signalements peuvent également être effectués de manière anonyme.
Tous les signalements, quels qu’en soient la manière dont ils sont adressés ou le destinataire, sont traités sérieusement. Conformément aux lois applicables et selon leur gravité ils font l’objet d’une enquête appropriée, confidentielle et donnent lieu à des actions. Une personne qui signale une violation de bonne foi ne subira pas de mesures de représailles. Les infractions pénales sont signalées à l’autorité compétente.
Toute demande concernant vos droits relatifs à la vie privée doit être envoyée à privacy@sidel.com