Saúde e Segurança

O primeiro e mais importante pilar da Responsabilidade Social Corporativa da Sidel é Saúde e Segurança. A Sidel está comprometida em construir uma forte cultura de segurança dentro do grupo para proporcionar locais de trabalho seguros e saudáveis para todos os funcionários, prestadores de serviço, clientes e visitantes e desenvolver de modo sustentável nosso negócio despertando a consciência, concedendo certificação e encorajando os membros de cada equipe a cuidar de seus colegas.

Para conseguir isso, implementamos os 7 princípios de HSE que incluem atingir a meta de zero acidentes, análise de acidentes, realização de auditorias, prover treinamento, corrigir desvios e rever regularmente os papéis tanto dos gestores como dos funcionários.

Nossa meta é ZERO acidentes, doenças de trabalho e incidentes ambientais.
Todos os acidentes e incidentes precisam ser relatados, todos os acidentes com afastamento, analisados e os incidentes ambientais investigados
Os gerentes são responsáveis por garantir condições de trabalho seguras, assegurar o cumprimento das normas de HSE e desenvolver a melhoria contínua de HSE
Os funcionários são responsáveis por
implementar e cumprir as normas de HSE, devendo contribuir para sua melhoria contínua
Desvios dos padrões de HSE precisam ser corrigidos prontamente. Todos os funcionários são responsáveis por relatar ou, se necessário, interromper práticas de trabalho que não são seguras
Todos os funcionários devem receber treinamento sobre questões relevantes relacionadas à segurança e padrões ambientais
Os gerentes devem realizar regularmente auditorias de HSE em sua área de responsabilidade