Leader de Production Posté (H/F/D)

Your opportunity

Evoluer dans un milieu industriel dynamique qui allie la gestion de production de pièces techniques et le management d'équipe vous a toujours intéressé(e)? Nous recherchons pour notre site d'Octeville sur Mer en Normandie un Leader de Production Posté(e) (H/F). Rejoignez nos équipes en postulant à notre offre

Your Mission

En tant que Leader de Production Posté (H/F), vous aurez pour principale mission de gérer toutes les opérations de fabrication, d'assemblage des moules et des pièces de personnalisation, ainsi que des opérations de reconditionnement de sous ensembles.
Garant(e) de la production des pièces, de la maîtrise des coûts, de la qualité et du respect des règles de sécurité de l'entreprise, vous aurez la responsabilité d'encadrer une équipe composée d'un adjoint de production, d'Opérateurs Commandes Numériques et d'Assembleurs Multi Produits.

Les activités associées à votre mission consisteront plus particulièrement à : 

• Gérer l'équipe opérationnelle (15 personnes), notamment en direct l'équipe de production, y compris les opérateurs et les assembleurs
• Etre responsable des activités de production de moules et d'assemblage, y compris les activités de maintenance autonome
• Rédiger les rapports d'activité pour toutes les opérations gérées : A ce titre, mettre en place un tableau de bord opérationnel et des indicateurs de performance pertinents
• Assurer sur chaque projet le respect des délais de livraison, de la qualité et des coûts (gestion des pièces kanban)
• Travailler de manière autonome et décider des actions à mener de votre propre initiative
• Etre responsable du bon comportement et de la discipline de votre équipe, ainsi que du respect des règles de sécurité
• Participer au développement de l'agilité industrielle et la vision du futur (investissements appropriés, choix technologique,…)

SIDEL offre à ses collaborateurs une variété d'avantages en matière de :

•  sécurité, santé et bien-être
• développement des compétences
• avantages sociaux et rémunération ( mutuelle, prévoyance, intéressement, prime vacances, RTT ....)
• Poste en CDI basé à Octeville

Pour l'ensemble de nos recrutements, nous favorisons les candidatures marquées par la volonté d'intégrer et d'évoluer durablement au sein de notre entreprise : orientation clients, ouverture internationale, expertise technique, rigueur, travail en équipe sont au cœur de chacun de nos métiers.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. Sidel s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Chez Sidel, nous offrons l’égalité des chances à tous, indépendamment de l'origine, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
Depuis plus de 170 ans, nous innovons pour répondre à l'évolution des besoins en matière d'emballage sur les marchés des boissons, de l'alimentation, de la maison et des soins personnels : Notre responsabilité est de rendre nos produits accessibles et sûrs pour tous, tout en protégeant la planète, pour les générations à venir.
Soyez acteur(trice) de ce changement et rejoignez-nous ! Postulez chez Sidel

Your Profile

Diplômé(e) d'un Bac+2, bachelor ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en milieu industriel avec 5 à 10 ans de gestion d'équipe.

Vous disposez des compétences suivantes : 

• Pratique avancée des technologies de l'information
• Connaissance des exigences en matière de contrôle de la qualité, des réglementations et des politiques
• Connaissance des normes ISO 9001, 14001 et 45001
• Connaissance générale des technologies d'usinage et de fabrication de pièces
• Bonne vision de l'ordonnancement de la charge de travail et de la planification des activités
• Bonnes pratiques de fabrication pour l'industrie de l'usinage
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autorité naturelle et pour votre capacité à gérer des situations complexes et des conflits potentiels avec les employés.
• Vous êtes doté(e) d'une forte culture HSE
• Enfin vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé)